1 月 16 日，化工学院在逸夫楼A213会议室召开青年教师恳谈会，旨在搭建沟通桥梁，助力青年教师成长。全体青年教师及其指导教师参加，会议由化工学院党支部书记、院长白锦川主持。

会上指导教师分别对一年来的指导工作进行了总结，肯定了青年教师的成长和进步，提出了青年教师存在的问题和需要改进的方向，对年青教师新的一年提出了期望和目标；青年教师对自己一年来的工作进行了总结，充分肯定了指导教师的帮助和指导，并提出了工作生活中存在的疑惑和困难，以及在新的一年的展望和目标。最后白锦川要求大家要高标准要求自己，早日成为化工学院高质量发展的中坚力量。

在青年教师培养上，化工学院严格遵循要求，为每一位新入职专任教师精心配备一位职业道德优良、教学经验丰富且具有副教授以上职称的指导教师，通过 “传、帮、带” 的教师成长模式，为青年教师在师德涵养与教育教学方面提供精准的针对性指导，并开展过程性评价，确保青年教师在成长道路上稳步前行。导师不仅要制定详尽的传帮带计划，还需为青年教师量身定制职业发展规划，引导他们涵养高尚师德，全方位提升德育能力、教学技能、专业技能以及科研能力。

此次恳谈会的召开，彰显了化工学院对青年教师培养的高度重视，为青年教师的职业发展注入了动力，也为学院教育教学质量的提升奠定了坚实基础。相信在导师的悉心指导与帮助下，青年教师们定能快速成长，为学院的发展贡献力量。

审核：孔祥波